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集團召開“同行七十載,我與企業共成長”青年人才座談會
時間:2019/5/24 17:28:22 來源:浙江一建 點擊量:1165

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“一建青年如果有擔當,一建肯定有未來,一建將會因為你們的改變而改變?!?月21日,集團“同行七十載,我與企業共成長”青年人才座談會在八分公司加速器三期項目部會議室開展。集團黨委書記、董事長崔峻,黨委副書記、紀委書記吳俊出席會議。集團黨群工作部、人力資源部、團委等部門負責人、分公司黨組織書記代表參加會議并與來自集團各單位青年員工面對面交流。各單位團支部書記參加會議。

會議現場, 30名青年員工代表和各單位團支部書記踴躍發言,現場氛圍熱烈。在近5個小時的座談中,大家結合自己的崗位工作,從人才培養、行業前瞻、創新驅動、轉型發展和青年訴求等方面提出自己的想法和建議。在聽了青年們的發言后,崔峻與青年員工進行交流互動,鼓勵青年員工增強自主學習的能力、激發提高技能的熱情,希望大家在青春中放飛人生夢想,在青春中成就事業華章。

座談會上,崔峻圍繞習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話談感受、談想法,并對講話中提出的三個“偉大”、六個“要”、三種“人”,向集團青年提出四點希望。一是做心有政治的有志青年。要堅定政治信念,提高政治站位,強化家國情懷,要做堅守正確人生航向的有志青年。二是要做心中有戒的有德青年。人青年要用自己的雙手和勞動創造美好生活,管得住行為,守得住底線,要在奮斗中摸爬滾打,體察世間冷暖,從中找到人生的真諦和生命的價值。三是要做心系學習的有才青年。在人生的起步和積累階段,要樹立學習也是工作的理念,要跟著建筑業的趨勢學、要跟著身邊人學習、要建立跨界學習的四維、要向實踐學習,以內驅力推動持續、終身學習自強。四是要做心向奮斗的有為青年。要結合理念進行奮斗,要結合黨委的決策部署進行貫穿,要緊盯各單位、項目部在運行過程中的難點痛點和短板問題主動思考作為。同時,他還強調,各級黨組織黨組織工作和團組織工作要圍繞企業的總體目標,充分融入到身邊的崗位職責中去。各級黨、團組織要把關心青年人的健康成長作為義不容辭的政治責任,各項組織活動要有經費、有任務、有成果,引領、服務、吸引、留住青年人才。

會上,吳俊要求,青年員工在工作中要沉下去、接地氣,要定下去、筑底氣,要迎上去、比勇氣,要沖上去、拼銳氣,要發揮青年人的干勁、沖勁,勇于在企業高質量發展中發揮作用。

       青春逢盛世,奮斗正當時。此次座談拉近了青年員工與集團之間的距離,也為大家提供了互相交流學習的平臺。青年員工們紛紛表示,將立足崗位,不忘初心,與企業同成長,共進步。(王巳元)

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